どうも、こんにちは。のぶです。
今回は、裏話というか、噂話というか、驚いた話を聞いたので、
紹介しちゃいます。
信じるか信じないかはあなた次第です笑
さて、MSLってどんなイメージを持っていますか?
学歴高くて、英語できて、いかにもエリート集団?って思っていませんか?
そんな常識のような非常識を覆します!
MSLって非エリートなんじゃないの?
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あくまでも噂話で聞いたので、信じるかはお任せしますが、
とある製薬企業のMSLは、MRだったときに業績をあげられなかったり、
医師とのトラブルが多かったり、MRとしての仕事を任せられなかった人がなる
職種だ!ということを聞きました。
MSLになったら墓場みたいな扱いを受けている会社があるようです。
正直、ここまで学歴偏重、英語重視など、転職市場の情報を見ていると、
俄かに信じがたいです。
ハイスペックな人ばかりを集めているイメージが壊れました。
某製薬企業は、MSLの人数も多いらしいのですが、
ダメだったMRをたくさんMSLに異動させていて、
MSLは顧客対応の仕事があまり発生しないから
そのまま放置しといている、という話です。
うーん、ありえなくもないかと正直思っちゃいました。
たしかに、私の経験でも、MSLなのにそりゃないよ・・・というのを見たこと
があります。
MSLになったらキャリアの終わりなのか?
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本当に、MSLになったらやばいんでしょうか。
うちの会社は違いますが(違うと信じていますが)、MSLとしての位置づけが
あまり高くない会社なのでしょう。
そういう会社だと、MSLやっていてもきついかもしれないです。
MSLの職能が十分に発揮できない組織だと、お金もなく、発言権もないので、
メディカルの重要な仕事である、エビデンス創出もできないですし。
まだまだ営業系の力が強くて、メディカルは弱い、みたいな関係なんでしょう。
営業系がすごい力を発揮している会社ありますよねー
それって良いことなのか悪いことなのかわからないですが、
ある一つの組織に権力を集中させるべきじゃないですよね。
権力が一極集中すると物事を決めるときに、絶対偏ります。
そうなると適正な判断ができなくなり、組織の力が落ちると思います。
権力はある程度適正に分散させて、それぞれの組織の発言権が活かされる風潮が
大事なんじゃないかと思います。
営業系が強い会社の弊害
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MSLになって、はじめてMSLの気持ちがわかるのですが、
営業系があまりにも強いとすべての医師とのアポイントや企画は、
MRさんに筋通しをしないといけないです。
正直、MSLからすると、面倒です。
でも、MRさんが稼いでいるから製薬企業が成り立っているので、
営業系が強いのは当然と言えば、当然かもしれません。
ただ、営業が売らなくても製品力で売れるということも言えます。
MRさんへの文句ではないのですが、あまりにも営業が強い場合、
メディカルに配置された人は昇進の機会も逃す可能性大です。
ボーナスも低く出ちゃったりします。
メディカルに昇進の枠やボーナスの資源がまわってこないので。
メディカル目線で、メディカルの味方で書いたので、こうなりますが、
営業の人からもご意見あるでしょう。
最後に
MSLの裏話はいかがでしたでしょうか。
俄かに信じがたいですが、現実にあるみたいですよ。
信じるか信じないかはあなた次第なのですが、
自社のMSLの動きを見てみてください。
そして、当てはまる企業があったら私にこっそり教えてください。
今後も裏話がかければ良いなぁと思います。
次回以降も裏話をお楽しみに!
ではでは、この辺で。