どうも、こんにちは。のぶです。
今の自分って思考停止状態なのではないか、と思ったので記事にしてみます。
本やツイッター、アプリなどで情報をインプットして、ブログ、ツイッターでアウトプットしているわけですが、
最近、インプットがおろそかだったことに気づきました。
普段読まない本を読んでみたところ新たな気づきが得られました。
そして、普段できない内省をしてみながら、CVをアップデートしていたら気がついてしまいました。
今の自分は思考停止状態ではないか？
今、自分は大手製薬会社３社目にいるのですが、完全に社員としていいように使われてるなぁと思いました。
というのも、私は中途で入社したわけですが、昔からいた社員が作った制度や仕組みの中で踊ろされているだけなんじゃないかと思ったからです。
要するに、昔からいた社員、つまり今いるお偉いさん（部長クラス以上）が、作った仕組みや制度の中で、したくもないような仕事や、やりにくい環境で仕事をさせられているということでhないかと思ったのです。
例えば、SOPと呼ばれる手順書がありますが、何かイベントなり研究なり実施するのに、手順書に従いながら、物事を実施しないといけません。
SOPがおかしいと思っても簡単には変えられません。あの部署のあの人に許可をとって、あの会議体にかけてから、あの人に依頼して文書を書きかえして・・・
みたいなくだらない作業を繰り返して、最終的に改訂になるわけです。
そんなことに労力を使っている大手企業の社員。アホくさく感じました。
さらに、今の部署にプロジェクトマネージャー的な仕事をしている人がいますが、その人に権限を与えすぎていて、他の人の意見が全く踏襲されない。
要はマネージャーの権限だけに依存しており、いくら周りの優秀な人がいても意見が反映されることがない。
そんな仕組みをつくってしまっている会社って終わってない？って話です。
そしてマネージャーも権限持ちすぎなことに気づいていない人も多い。大丈夫？って思ってしまいます。
そんな会社、永遠に発展はしないんじゃないかと思ってしまったわけです。
自分は意見を言っても無駄、
完全に今作られた仕組みの中で、思考停止状態で仕事を動かしている気がしてなりませんでした。
自分で積極的にインプットして、アプトプットできているのってブログくらい。
あとは自分の担当している製品・疾患の勉強くらいでしょうか。
簡単に言うと、ワクワクが感じられず、面白くないということですね。の
次に転職するなら何を軸に転職するのか？
転職の文字が頭をよぎりましたが、ちょっと待てよ、と思いました。
次もまた大手製薬会社に転職しても得られるものは、同じ。
特に「大手」製薬会社はほぼ意味がないだろうと思ったわけです。
となると、ベンチャーや異業種なのかと思いました。
ベンチャーは、立ち上げの経験や個人の裁量が増える、副業も認められるかもしれないなど、魅力がある気がしています。
次の軸は、立ち上げ、副業、これまでの疾患経験かと思っています。
ただ、今後の時代の移り変わりを考えると、テック系も視野に入れるべきと考えています。
異業種については、これまでコンサルくらいしか考えたことがなかったので、IT分野なども調べてみようかと思いました。
IT関連の医療ベンチャーを視野にいれて調べてみて、実際にウォンテッドリーという会社に登録しました。
ヘルスケアのベンチャーがいかに活発なのかを知れますね。
自分の知らない技術やら会社の存在を知れるのでタメになります。
登録しておいて、今後の選択肢として考慮するべきでしょう。
参考にしたのは、ウォンテッドリーという転職会社です。
ここはぜひ登録しておいた方が良さそうです。
あとプロフィール欄があるので、そこは充実させておくと良い縁がありそうな予感がするので、しっかり記入することをオススメします。
最後に
思考停止状態の話題から、医療ITベンチャーの話にまで展開しましたが、要は自分の世界にだけ生きていて、視野が完全に狭くなっていることに気づきました。
世の中がどんどん変わっているのに、医療業界だけ見ていたのでは、何が変化しているのか全く気づくことができていませんでした。
今回、GW中も含めて色々と本やツイッターを通じて情報収集した結果、テック系のものをしっかりフォローしていく必要性があると感じました。
まだまだテック分野には疎くて、情報についていけていないような気がしていますが、継続的に情報収集していこうと思います。
また、転職エージェントや面白い話題があれば、取り上げていこうと思います。
ではでは、この辺で。